現貨工作服與定做工作服有哪些區別呢?
工作服已成為我們每一個人在工作中離不開的必需品之一，大到大型上市企業，小到個體老板，甚至是大街上隨隨便便的一個店鋪，我們進去之后都會看到各種形形色色的工作服。其實是我們平常沒有注意到，我們的工作中，生活中到處都有工作服的身影。工作服定做通常由兩種形式，一種是定做工作服，一種是現貨工作服，那么到底是定做工作服好還是現貨工作服好呢?今天小編就來給大家組織一場現貨工作服與定做工作服的PK賽，幫助大家來分析一下到底在工作服定做時選擇哪種方式好。
一、現貨工作服
采購現貨工作服好處是隨時可以下單，當天可以發貨。現貨工作服可以快速的讓客戶拿到服裝，不耽誤客戶的時間，解決了客戶的燃眉之急，對于一些款式要求不高的企業還是相對于不錯的。像一些寬松的工作服，只要按照標準號碼購買，員工就可以輕松穿著。像汽修服、廠服等這些消耗快的工作服，購買現貨是一個很便捷的方式。
即使需要增加LOGO刺繡印刷，也多要幾天左右的時間。如果企業對工作服的款式、面料等方面沒有特殊的要求，完全可以訂購現貨工作服。如果對工作服款式、面料、做工方面有較高要求，還是選擇定做工作服為好。
二、定做工作服
可以專業的跟工作服廠家提出自己的要求，比如：工作服款式、面料、工藝等。很多企業為了結合自己的企業文化、VI都選擇了定做工作服。滿足了對工作服設計、質量方面的要求。但是，由于要重新購置面料，設計，加工等因素，交貨期肯定比購買現貨要長，需要一定的工期。因此要找有實力、有生產能力的工作服廠家進行合作。
現貨工作服不能滿足企業單位的客戶要求：現貨工作服是廠家設計做好的工作服，對于一些客戶的要求不能時間滿足，對于客戶要求的面料、款式方面也大大的不同，所以這是一個缺點。尤其像西服、襯衣等職業裝，每個員工的身材各不相同，買現貨的話，會出現工作服不合身的情況，大大影響員工形象，乃至企業形象。還有像一些有特殊功能的工作服，防靜電、防阻燃等要求很高，所以還是比較適合定做。另外，對企業形象要求很高的單位，可以定做，在細節的處理上，購買現成的工作服達不到這樣的要求。
三、定做工作服的優缺：
有些企業由很多部門組成，但是采購時都是統一的，而各部門的工作服有些設計和款式是不一樣的，這一點酒店工作服就是個典型的例子。為此在工廠工服定制時可以在面料、款式、顏色搭配上以及做工上提出符合企業文化、部門需要的，而且在做工上可以有一個更加嚴格的把控。很多企業都希望工作服不但能保證員工的日常工作需要，也要體現完美的企業形象，這時候選擇定做工作服是很容易實現企業要求的方式。
定做工作服交貨的期限會比較長，畢竟對于大單量的話，是需要相當長的一段時間加工制作的，有時候供應商因為在面料供應、交通運輸、勞動力等方面延誤的話可能會更長。對于工作服訂單量比較小而且又急需的企業就不太適合了，假如又遇到在抽樣檢測時發生不符合要求又要返工的情況，那就更麻煩了，但是現在很多定制工作服廠家都會嚴格按照要求來做的，在足夠人力的配備下，在現代機械作業的輔助下，已經大大的縮短了時間。
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